為進一步加強疾控人才隊伍建設，幫助新入職人員盡快適應工作環境、明確職責定位、提升職業素養，9月8日—10日，煙臺市疾控中心為新入職人員開展了為期三天的崗前培訓。本次培訓由中心辦公室、人事科、黨建辦等科室的業務骨干擔任講師，開展了系統、精準的賦能課程。

　　培訓首日，新員工集體參觀了中心史料館。通過參觀珍貴的歷史實物和講解員詳細的介紹，大家深入了解了中心的發展歷程與光輝成就，深刻感悟到“預防為主 人民至上 忠誠擔當 守護健康”的疾控精神，為新員工投身公共衛生事業注入了強勁動力。

參觀中心史料館

　　培訓會上，人事科首先為新入職人員簡要介紹了本次培訓的目的、意義和中心組織架構，并提出新入職人員應該堅持初心、堅持自律、堅持闖勁、持續提升自身內核等方面要求。新入職同志分別作自我介紹，分享個人基本情況。隨后，各科室業務骨干結合自身經驗，圍繞日常考勤管理制度、職工休假規定、黨建文化、消防安全、傳染病防治工作簡介等規章制度和業務工作進行了深入淺出的講解，為新入職人員上好“入職第一課”，為他們順利開啟職業生涯奠定了堅實基礎。

各科室業務骨干為新入職人員進行崗前培訓

　　通過崗前培訓，為新入職人員筑牢“安全第一”的發展理念，扣好廉潔自律的“第一粒扣子”和走穩職場的第一步奠定了良好基礎。他們紛紛表示將以此次培訓為嶄新起點，加快角色轉變，把所學所悟轉化為實干擔當，努力成長為一名勇于擔當、專業過硬的人民健康衛士。

　　下一步，市疾控中心將持續優化人才培養機制，搭建成長平臺，助力每位職工成長提升，共同為推動煙臺市疾病預防控制事業高質量發展、筑牢公共衛生安全屏障貢獻新的更多力量。